陈灿也早就预料到有这一天,他丝毫不意外!
有了宁江无线厂的榜样,华夏那些同行,如果还不知道怎么走正确的道路,那只能被市场淘汰了!
这次打响名气,陈灿也有招募人才的打算,宁江无线厂的高端人才还是太缺乏了。
那些来参观和考察的专家和领导们,陈灿并不打算接待他们,自己还有工作要忙。
专家就由厂里的书记和技术科的同事接待,上面的领导,就由黄江等市领导接待。
几乎所有来参观的专家,都对如今宁江无线厂的技术而震惊,如此成熟的集成电路工厂,可谓是华夏第一家!
很多专家,来了之后,便再也走不动路了,纷纷要求参与学习。
陈灿也来者不拒,让技术科的同事给他们分配学习任务。
等这些专家学习进度到达一定程度后,陈灿便会给他们安排新的研究任务。
总之,就是要让这些专家,沉浸式学习,不知不觉便融入某些项目的研发中,让他们根本停不下来!
一旦他们离开,到了原先的工厂,才发现,根本适应不了,因为没有完整的配套设备,根本无法研究。
这种情况下,很多专家,都会有了留在宁江的念头。
只要有这个念头,那一切就好办了!
福利房三房一厅要不要?
每月工资加奖金好几百要不要?
每天红烧肉加鸡汤,要不要?
各种福利,砸下来,就不信你不心动!
专家也是人,专家也得吃饭!
研究导弹不如卖茶叶蛋的年代,就在往后几年而已。
与其让一些专家白白浪费年华,还不如留在宁江,为伟大的事业,奋斗终身!
至于那些来参观的领导,则是为宁江快速的发展而感到震惊。
这个发展速度,在如今这个年代,简直闻所未闻!
其实宁江的翻天覆地,一些保守的领导,不是没有提出过反对意见。
但是最终经过一层层上报,最终一个个领导参观下来后,都选择了沉默,那些反对的领导,不知不觉调走了。
甚至省里,已经有心思,让那位去宁江走走,宁江模式,或许不一定比鹏城模式差。
很多领导参观宁江后,都激发了雄心壮志,想大展拳脚,一展身手的想法!
其实谁都想过好日子,谁都想过好的生活!
现在还只是内销而已,影响终归还是太小,你赚多点,别人就赚得少了,因为宁江牌的崛起,国内不知道多少无线厂陷入了艰难的困境。
正是因为种种原因,宁江这种模式,目前高层并没有给出定论。
陈灿在
第四十七章:电子表带来的轰动
等,等一个一飞冲天的时机!
那个时机,就是十月的广交会!
只有真正打开了国际市场,那时候的高层,才会真正了解,科技的力量,不但可以改变世界,还能带来源源不断的钞动力!
第四十七章:电子表带来的轰动
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