面对这种情况，要懂得理性权衡，不要被公司表面的荣耀所吸引。如果公司能够让你学到知识，提升能力，且有不错的发展前景，你就姑且将加班多、压力大作为你应当付出的代价吧；如果你不喜欢这样的工作方式与企业文化，喜欢工作生活双平衡，下一份工作就寻找一家不提倡加班的公司。
抛开社会认同，自己开心最重要
在当今社会中，有一些很奇怪的观念：极端繁忙并承受着巨大压力，是事业成功的一个标志；如果你生活太悠闲，说明你是一个一事无成的人。这种观念，不仅在中国，在日本、美国也一样很流行。
奇怪的观念引导着奇怪的行为：悠闲的人要装着忙碌，不少男人即使很早下班了，也要去泡泡酒吧，怕早回去会被妻子认为没出息；而不少女性，也学男人样，将忙碌当成了口头禅，深恐自己被主流社会抛弃，深恐自己的价值被忽略。社会成功人士在接受采访时，口里说自己因为工作忙碌没有时间陪伴家人感到很愧疚，流露出的却是作为成功人士的自豪与得意……
不过，令人欣喜的是，越来越多的OL已经开始和这样的观念抗衡，以善于平衡工作和家庭之间关系的优雅形象示人，像万通实业的张欣，卡地亚中国华东区总经理简雅汶，美格科技中国事业部执行副总裁俞翠薇、央视主持人张泉灵，等等。
楚璇是我的同学，也是三家公司的老板，在北京、深圳、武汉都有自己的分公司，应该是忙得脚不沾地的人。然而，她曾直言不讳地说成功女人如果想陪伴家人，肯定会有时间的，她们的愧疚都是假的。懂得管理之道的女人，深知管理的高境界是“太上不知有之”，她们完全有时间来快乐生活，丰富生命。所以，楚璇在创办公司的6年时间里去了尼泊尔，去了南极，爬了10座高山，去了南美洲，生命何其丰富！
其实，忙碌并不是事业有成的标志，成功的懒人将会得到社会更多的认同。
享受工作，而不是死命工作
在这样一个多元的社会，并存着多种观念。有的OL是为了谋生才工作，但也有OL真的是很喜欢工作，对后者来说，忙碌辛苦也是乐在其中。对于这样的价值观，同样应该给予足够的理解与尊重。
聪明的家庭主妇不会把所有的鸡蛋放在同一个篮子里，同样的，热爱生活的职场OL，也不能把所有的重点和时间都放在工作这件事上，毕竟生活是立体的，多面的。有空时假想一下，有一天你不用工作了，你还能找到生活的其他乐趣吗？
小测试：你是哪一种优秀人才
深夜，由车站步行20分钟回家，家人已沉睡，门和窗都上了锁，敲门敲窗均无回应，要爬窗进去也不太可能，偏偏手机又没电了，要想打电话，就必须原路返回公交车站去打公用电话。犹豫之间，站在楼下观望了一阵，见二楼家中窗口似乎有一丝亮光。如果是你遇到这样的事，你会怎么做？
A.想办法弄坏门或窗的锁，或用铁丝之类的办法把门打开
B.脱下鞋子扔向二楼
C.返回车站打电话
D.干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打电话，不行就喝到天亮
E.拼命地敲门和窗
测试结果：
选A：属于具有一技之长型。你有专业知识，可提升素质，在工作中容易出人头地，争取早日变成出类拔萃的专家吧。
选B：属于勇于挑战型。你具有创造性的精神，可以考虑去自己创业，老给别人打工你真的受得了么？
选C：属于企业人才型。你重视人际关系和团队工作，认为应该与企业共存共荣，你也许就是一个优秀的管理人员吧？
选D：属于运动型人才。你重视新点子，偶尔会去冒险。可以考虑做摄影记者、户外运动等刺激的工作。
选E：你缺乏领导才干，总是以一种方法重复做几件事情。不过，简单的事情也要有人做才行。在企业里，你也会成为一个优秀员工的。
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